洪雪珍／南部的薪水，低到令人心酸…
薪水这么低，我被吓到了！在人力银行上，我看到南部一家货运行征司机，有开大车，也有开小车，都要职业驾照，薪水一律2.5万至3万元。
这样的行情，远低于我的认知，要同事去了解是不是底薪，或漏写津贴奖金？后来他回报：
「老板说，就是全部薪水，就是这么多！」
一听，我差点从椅子上摔下来。25年前，台湾经济大好，一位高雄亲戚开货柜车，专跑大夜班，月领8万元。人力银行的薪资调查结果，则是落在4.5万至5.5万元之间，这位老板摆明跟「市场行情」对干，是不想找到人才吗？
我这人就是不信邪，再去问一家股票上市的物流公司，高阶人资主管跟我说明之后，总算明白司机低薪背后的心酸。他一语道破，直指出薪水之所以出现落差，跟休假天数有关系。
「休假多，薪水就低；休假少，薪水高。」
一开始，我的脑筋没转过来，还问：「政府不是规定一例一休吗？怎么休假会有多有少呢？」今天苹果日报头版头条报导，劳动部决定开放物流业纳入8周弹性工时的行业名单里，工作6天至少休1天，至于休息日在8周内休毕即可，即使如此，休假还是有政府规定的「固定天数」啊！
「你想想看，蝶恋花的司机为什么月领2万元，不就是在说观光业的景气有多惨吗？司机没得跑车，休假多，当然领得少。」
我终于懂了，经济景气低靡，货运行生意差，需要送货的天数少，休假的天数相对变多，所以薪水拉到如此低。比起蝶恋花，这家货运行还是有良心的，给正职，给劳健保，给正常休假，但就是给不起好薪水！
最近有机会到南部走一趟，发现薪水普遍偏低，一位朋友的孩子在知名的餐厅工作，休假日再到另一家人气餐厅打工，全年无休，一个月不到3万元。经过一家餐厅，看到门口贴着征人启事，大剌剌写着「时薪130元」，不对啊，基本薪资应该是133元，怎么敢贴出来？是不是写错数字了？我的朋友解释：「130元虽然不合法，在南部算是高薪，才会贴出来吸引人。」
最「低」薪资变成最「高」薪资，还扣掉尾数，出了台北，恐怕要学会不用「劳基法」去看台湾，否则会有一种无政府状态的错愕。经济太差，工作机会少，劳工担心丢了工作，大家不得不容忍，真是让人难过。
「老板说，就是全部薪水，就是这么多！」
一听，我差点从椅子上摔下来。25年前，台湾经济大好，一位高雄亲戚开货柜车，专跑大夜班，月领8万元。人力银行的薪资调查结果，则是落在4.5万至5.5万元之间，这位老板摆明跟「市场行情」对干，是不想找到人才吗？
我这人就是不信邪，再去问一家股票上市的物流公司，高阶人资主管跟我说明之后，总算明白司机低薪背后的心酸。他一语道破，直指出薪水之所以出现落差，跟休假天数有关系。
「休假多，薪水就低；休假少，薪水高。」
一开始，我的脑筋没转过来，还问：「政府不是规定一例一休吗？怎么休假会有多有少呢？」今天苹果日报头版头条报导，劳动部决定开放物流业纳入8周弹性工时的行业名单里，工作6天至少休1天，至于休息日在8周内休毕即可，即使如此，休假还是有政府规定的「固定天数」啊！
「你想想看，蝶恋花的司机为什么月领2万元，不就是在说观光业的景气有多惨吗？司机没得跑车，休假多，当然领得少。」
我终于懂了，经济景气低靡，货运行生意差，需要送货的天数少，休假的天数相对变多，所以薪水拉到如此低。比起蝶恋花，这家货运行还是有良心的，给正职，给劳健保，给正常休假，但就是给不起好薪水！
最近有机会到南部走一趟，发现薪水普遍偏低，一位朋友的孩子在知名的餐厅工作，休假日再到另一家人气餐厅打工，全年无休，一个月不到3万元。经过一家餐厅，看到门口贴着征人启事，大剌剌写着「时薪130元」，不对啊，基本薪资应该是133元，怎么敢贴出来？是不是写错数字了？我的朋友解释：「130元虽然不合法，在南部算是高薪，才会贴出来吸引人。」
最「低」薪资变成最「高」薪资，还扣掉尾数，出了台北，恐怕要学会不用「劳基法」去看台湾，否则会有一种无政府状态的错愕。经济太差，工作机会少，劳工担心丢了工作，大家不得不容忍，真是让人难过。
编辑：小鱼 来源：北京都市网
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