微励商学院绩效能量训练营精彩回放，每个HR都有重大收获！

2017-08-24 15:47北京都市网 www.bjdsw.com.cn

8月11日—13日，微励商学院“绩效能量”方案实操训练营火热开营。现场又有超300名HR精英，三天时间，跟随HR的战略导师于环宇博士,一起掌握企业目标制定到落地执行到有效激励的内在逻辑！

于环宇博士专注战略绩效管理研究近十年，独创的一套“三维绩效管理体系”将组织目标、落地执行、创新激励，三者完美的结合在一起，环环相扣、互为支撑，构建了企业绩效核心链，帮助企业实现业绩突破、绩效飞跃。大时代需要大格局，大格局需要大智慧，让我们一起师从于环宇博士，做绩效3.0时代的顶层设计师！

三天来阵雨不断，令人担忧的天气状况没有阻挡大家的学习热情，首日九点开课，有同学在七点四十分就早早来到课程现场，正式开课时会场坐无虚席。

课程开始，于环于博士首先向大家明确了三天的学习目标和收获：

收获一套系统，落地战略，提升业绩；将人力资源从职能型转变为战略人力资源。

收获一个团队，相互支持，共同成长；分享自己、学习他人，在PK 中获得有效的学习成果。

收获一种精神：追求卓越，超越自我；三天学习是脑力和体力的大考验，大量知识信息、课上互动、课后作业在等着大家。

（图示：微励商学院绩效能量课程学员互动）

于老师用一句概括，鞭策和鼓励大家“使我痛苦者，必使我强大”！

大家带着满满的正能量和对学习成长的渴望正式开启了绩效能量的精彩之旅。课程从三维绩效管理系统、目标体系设计与分解、激励体系原则与策略进行逐一分解。于老师带领大家从目标维度入手，通过真实案列分析，有效的对战略地图的财务、客户、内部流程、学习与成长四个层级进行解读，帮助大家构建了对组织绩效的全新认知，战略地图的内在逻辑是可持续的因果关系，其作用在于统一思想、提升信心、达成目标、组织协同；公司目标的明确可以有效的指导部门乃至员工工作的结果达成。于老师指出，公司的结构和战略的关系是在设计阶段：战略决定结构；在执行阶段：结构成就战略。

在执行和激励维度，我们重点学习了通过“三会一表”进行绩效评估、基于教练技术的绩效面谈、绩效薪酬设计等；以及组织激励的本质是塑造员工的存在感、重要感、成就感，激励的六度保障，高度、信度、准度、角度、力度、速度；并带领大家实操了一套创新激动模式---行动积分。

在课程的最后，于环宇老师和全体绩效训练营的同学们分享了《战略型HR的三项修炼》。深度剖析了人力资源管理者务必将自己从事务性工作中解放出来，以战略的高度和视角重新审视HR工作；要想成为战略HR要你要掌握修炼投资眼光：看准趋势、找准行业、选准公司、认准老板；要修炼创业心态：洞察创业者的希望与绝望、强大与脆弱、理想与现实、事业VS家庭之间矛盾的内心；从而用更加主动的行为、利他的方式、放眼长线思考和干事业的决心来迎接工作；同时，还要修炼经营意识：用心经营客户、老板、员工和自己。

绩效能量训练营完美收官，于老师经常说“一切的成长都来自内心的渴望”，课程结束，真正的学习成长刚刚开始，不要去放弃，一路去追随。

（图示：微励商学院绩效能量课程学员集体绘制战略地图）

（图示：微励商学院绩效能量课程现场）

（图示：微励商学院绩效能量课程学员集体展示成果）

于环宇博士“绩效能量”课程推荐经典书籍：《平衡记分卡》、《战略地图》、《《组织文化和领导力》、《从新定义人才》、《竞争三部曲》、《领导梯队》、《蓝海战略》、《卓有成效的管理者》

学习收获感悟（部分摘录）

通过今天的学习，解决了多年以来人力资源工作开展不得力，不作为的困惑。原来很多的人力工作人员沉浸在人事本身工作中，没有跳出来站在公司的角度（战略）去考虑问题。同时，我的思维模式也全部被激发而改变，无论是个人、生活还是工作，将带给我全新的改变和提升。感觉能量满满，返现需要去做的事很多，也充满了自信！感谢于老师，也感谢邀请我参加这个课的微励商学院工作人员

卢丹

2017年8月12日

今天收获的能量也是满满的，尤其最后的教练式绩效让我震撼了，活了30多年，居然自己活得话都不会说，在工作中的管理也一直在沟通误区里，有效的共同能让效率倍增，但错误的沟通方式让我遇到很大的瓶颈，接下来我会认真学习有效的沟通，让自己得到成长及优化管理谢谢于老师，谢谢微励商学院。

朱秀敏

2017年8月12日

终于明白，单位让大家写每季度的绩效目标时那么困难是咋回事了，根本原因是大家的工作是领导安排的！根本没有被告知什么目标职责之类的，缺少了这两个维度，大家就只知道工作，并不知道工作对公司有何帮助。反过来，不知道公司、部门目标，有怎能知道自己的工作目标和指标呢。另外，绩效指标的六要素在现在单位也没很好的使用，当然是之前没遇到于老师，今天学习后，我会努力将学习的这些思想及方法说给老板听。

支文月

2017年8月12日

通过今天的学习，让我更加深入的了解了自己，在未来的工作中远不能满足工作需求，是我更有强烈的学习欲望，要不断的充电，加强学习！今天对绩效目标指标有了一个新的学习，对对我公司再做绩效管理中心有一个更加深入的剖析，今天还报了弟子班及七项修炼，学习永无止境，非常感谢于环宇老师，感谢微励商学院。

张妍妍

2017年5月5日

虽然我本身不从事HR，学习课程主要是在于想突破自己，打破原有的生活常态，通过听于老师课堂上的精彩演讲，使我意想不到，惊讶之处在于：一次为自己的小投资，却收获到慢慢的正能量，思维模式的改变，自我认知的提升......

“做正确的事，把事做正确！”就目前而言，个人认为参与此次的培训，即是自己做的一个正确的决定，让自己比别人有资本，在以后的厂长学习道路上，不断追求卓越！加油！

卫翠丽

2017年8月12日

今天是第三次参加绩效能量课程，上课的重点已由知识点内容本身，调整到课程体系的逻辑关系，深感做一门课程的不容易，做一门优质的课程课程更不容易。听完于老师对知识点透彻的讲解，发现了自己在上个项目公司做内训讲师战略绩效课的多处不足，好多个知识点没有讲透，因为自己掌握的还不够，课程多个环节衔接不是很流畅，下周开始要再次温习本次课程，知识点及相关案例逐个整理，击破而且能给别人讲授并讲明白！

刘伟娜

2017年8月12日

微励商学院官网：http://www.weilixueyuan.com

编辑：小鱼 来源：北京都市网