等主管离开才能下班？　他叹：如果都在比晚，谁敢准时走

　　上班族从早忙到晚，一直被工作追着跑，就是希望拚到下班前能够准时走人，不过大部分的人无法如愿以偿，恶性加班已是现在台湾职场的病态，就有一名网友在Mobile01上询问「等主管离开后才能下班吗？」

　　不少网友一致认为「看公司文化」，因为每间公司、每位主管都不同。有人说「有的公司对准时下班员工，觉得是效率好；有的公司就是喜欢员工加班，觉得加班=努力对公司付出」，因此建议原PO可以试着观察同事动作最保险，大部分走了跟着跑，大部分留着撑下去。

 

　　同时，有人觉得「正是台湾职场的悲哀，主管都会看不惯下属比自己早走，所以有明示+暗示，甚至形成了潜规则」让多数网友点头如捣蒜，只能期待主管有事先离开，大家才能早早下班。

 

 

　　《ETNEW新闻云》记者就实际询问上班族，会等主管离开后才会下班吗？25岁在上班的亭亭，表示「不会等主管下班，因为主管待在办公室，只是为了喂鱼、逛PTT、搞房地产，并不是为了正常的工作内容而加班」；不过也有25岁的上班族表示，「自己奴性坚强，觉得主管没走，怕有事情要交代，就不会先走了...」

 

　　26岁在公关公司上班的均均指出，「第一份工作的时候我会...就算已将今日所需的内容处理好，还是会觉得『嗯主管还在欸那我还是先做明天的规划好了』甚至有时主管还会说『看样子今天大家都要加班了』听到这句话只好默默跟着加班」；28岁担任网管的黄先生认为「看公司文化，如果大家都在比晚走，还敢先准时走吗XD」

 

　　33岁在网路公司担任主管的谢先生坦言「在未成为主管前，理论上会，以免观感不佳，被人说话或事后找碴，至少要问有无需要帮忙的地方；身为主管后，认为下属有主动表现出想帮忙的态度，是一大加分，通常希望部属事情做完赶快下班」；对此，28岁从事电脑工程师的丘丘也说「可能会询问是否有其他事要帮忙，没有的话时间到就走了。主管和自己的事本来就不太一样，他有他管理的工作，不一定都能帮得上的，不想浪费时间在无谓的等待。」