微励商学院“股权密码”训练营实战课精华分享

2017-05-17 11:39北京都市网 www.bjdsw.com.cn

5月13日—14日，微励商学院“股权密码”实战分享训练营火爆开营。课程由微励商学院实战派薪酬股权激励专家、清华大学 EMBA王化丰老师主讲。

王化丰老师专注薪酬股权研究二十余年，操盘咨询项目上百个，是一位集理论与实战的大师级咨询师。王老师对股权设计与激励有着高超的理论基础，结合多年来，从事企业咨询项目的实际操盘经验，全面透彻的为大家详解了股权设计与股权激励，为大家带来一场理论与实践全面结合的知识盛宴！

课程吸引了来自全国各地各个行业的HR精英积极参与学习，让我们一起师从王化丰老师，全面掌握股权密码！

课程期间恰逢北京召开一带一路峰会，与国家同时变强大是件很有意义的事！有人说，最大的竞争对手不是你的敌人，而是时代与趋势，虽然不能说我们跟上了前进的步伐，但至少我们不甘落后！

图注：本次课程现场实况

课程开始，王化丰老师用两句话概述了股权设计与激励的重要性：对内：激励员工，吸引和留住核心人才。对外：整合资源，与合作者形成战略联盟。

图注：王化丰老师授课！

图注：小组成员讨论

大家带着满满的正能量和对学习成长的渴望正式开启了股权密码的精彩之旅。王化丰老师先为大家说明了股权的概述；区分了股权、股票与股份的认知；分享了股权的作用；同时，围绕股权的三件事：股权设计、股权融资、股权激励展开了详解：

首先，我们掌握了股权设计二元结构，包括比例结构与权益结构，一是比例结构里的六大生命线，明晰了不同比例状态下对公司的控制力度；二是通京东、阿里巴巴集团的实际案例，详解了如何使用权益分配来达成对企业的控制。同时细说了四大股权设计原则：一，价值导向，价值贡献最大的人股权越大！二，动态成熟，股权激励采取协议逐年获取的模式！三，权力制衡，一个是老大清晰决策快速，再就是大股东比例要大于二三股东之和！四，长效机制，确保有效的进出！

其次，我们学习了股权融资的基础知识，从前期的私募发售到中后期的公开发售，扩展了各个时期融资环境具体情况，让现场学员有了一个系统的认知。

最后，我们收获了股权激励的道、法、术，企业经营的核心是对人的经营与管理，实现企业目标与个人目标的全面统一。这其中，如何激励员工是企业最重要的事情。股权激励最重要的是将公司利益与个人利益绑到了一起。王老师用道法术的概念，详细解析了实股激励、股权激励、期权激励三者的含义，根据具体案例向大家详解了具体的操作方式，配以最具实战型的经验分享，让现场学员收获颇丰！

股权密码训练营完美收官，微励商学院相信“一切的成长都来自内心的渴望”，课程结束，真正的成长却刚刚开始，不要去放弃，一路去追随。